Трудоустройство по ТК РФ. Достойные условия труда. Доставка на работу служебным транспортом. ДМС (добровольное медицинское страхование: прохождение доп. обследования при направлении терапевта медико-санитарной части Общества) Социальные гарантии в соответствии с коллективным договором (мат.помощь на похороны близких родственников, в связи с рождением ребенка) Стимулирующие выплаты (премии к проф.праздникам, 23 февраля, 8 марта, к юбилейным датам в зависимости от стажа работы, вознаграждение за выслугу лет от 1 года работы) Льготные путевки в летние оздоровительные лагеря для детей сотрудников Обеспечение детей работников новогодними подарками Санаторно-курортное лечение (для членов профсоюза) Возможность повышения квалификации, переквалификации, целевого обучения за счет средств Общества. Бесплатное питание. Льготный пенсионный стаж (по 2-ой сетке). Отпуск 28+7дней. Сменный график:: 07.00-15.00 15.00-23.00 23.00-07.00 5-дневная рабочая неделя. |