- обучение, развитие и мотивация команды (25 человек); - работа с большими объемами информации в режиме многозадачности - развитие продаж в потребительском кредитовании на вверенной территории; - управление командой кредитных специалистов - обучение, стажировка, постановка планов и задач; - регулярный полевой аудит точек продаж. Повышение и контроль уровня знаний сотрудников. - работа и взаимодействие с партнерами - выполнение планов и ведение отчетности - подбор персонала на открытые вакансии, организация и подготовка адаптации новых сотрудников. Оценка кандидатов и организация стажировок. Проведение собеседований, асессмент. |