Корпоративный транспорт. Корпоративный банк (пониженные ставки по кредитованию, ипотеке, рефинансированию). Стабильная выплата заработной платы (полностью белая, 2 раза в месяц). Выплаты производятся на корпоративную карту (обслуживание оплачивает предприятие). Дополнительные премии к юбилейным датам, профессиональным праздникам. Ежегодные медицинские осмотры за счет предприятия. Обучение, возможность профессионального роста. Спец.питание (своя столовая). Обеспечение спец.одеждой. Компенсация стоимости путевок в детские загородные лагеря. Компенсация абонементов на фитнес и спортзалы. Корпоративные мероприятия.
Обязанности
Выполнение работ: проведение анализов; оформление результатов.
Требования к кандидату *
Образование
Среднее специальное
Опыт работы
От 1 года
Требования
Льготное пенсионное обеспечение (список 1). Дополнительная оплата за условия труда.